Valnet - Diversité, équité et inclusion

Diversité, équité
et Inclusion

Notre engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

Chez Valnet, nous sommes déterminés à offrir un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous reconnaissons que la diversité englobe un large éventail de cultures, d'expériences et de points de vue. Nous croyons en la valeur inhérente de ces différences et au rôle transformateur qu'elles apportent à notre équipe et aux communautés que nous servons.

Nous avons la conviction que chaque personne, indépendamment de sa race, de son ethnicité, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de ses capacités physiques, de sa religion ou de toute autre dimension de la diversité, mérite des occasions et un traitement équitables. Nos pratiques de recrutement sont fondées sur le principe de la méritocratie : les qualifications, l'expérience, les compétences et le potentiel sont les principaux facteurs qui guident nos décisions de recrutement.

RESPONSABILITÉ SOCIALE

Notre engagement à redonner à la communauté

Chez Valnet, nous accordons la priorité à redonner à notre communauté locale. Depuis notre création, nos dirigeants et les membres de notre équipe ont participé activement à une gamme d'initiatives caritatives et d'événements communautaires.

Notre engagement en faveur de la responsabilité sociale d’entreprise se reflète également dans notre engagement à reverser 1 % des revenus après impôts de Valnet à la Fondation Valsef Dream Big. Cette fondation se consacre à soutenir des organismes de bienfaisance et des initiatives à fort impact qui génèrent des changements et des améliorations positifs au sein de notre communauté.